25. oktober 2022
10. avgust 2022
»Tovrstne kabinetne zaposlitve predstavljajo zakonsko specifiko in izjemo sistema zaposlovanja v javnem sektorju, tako zakonsko kot vsebinsko pa izključujejo tudi oceno morebitnega nasprotja interesov, saj so vezane na 'osebno zaupanje' ministra...«
Po pojasnilu KPK-ja so tovrstne kabinetne zaposlitve zakonsko specifične in izjemne v javnem sektorju, saj so vezane na 'osebno zaupanje' ministra.
10. avgust 2022
»Ne glede na navedeno komisija poudarja, da ima vsak funkcionar ob tej pravici tudi odgovornost, da dejansko izbere sodelavce, ki uživajo njegovo zaupanje neposredno v povezavi z delom, ki ga bodo opravljali.«
KPK poudarja, da ima vsak funkcionar odgovornost izbrati sodelavce, ki uživajo njegovo zaupanje v povezavi z delom.
10. avgust 2022
»Ker gre pri teh zaposlitvah za 'osebno izbiro' po lastni presoji in zanje ne veljajo pravila klasičnih izbirnih postopkov, s tem funkcionar za tako zaposlitev prevzame tudi del odgovornosti za kakovostno in strokovno opravljanje del in nalog javnega uslužbenca, so sklenili.«
KPK je sklenila, da funkcionar za osebno izbiro sodelavcev prevzame odgovornost za kakovostno opravljanje del in nalog javnega uslužbenca.
